Egzamin Certified Human Resource Manager (CHRM) - dla posiadaczy certyfikatu CHRMP

Celem certyfikacji kompetencji jest potwierdzenie posiadanej wiedzy i umiejętności, podniesienie kwalifikacji zawodowych, zapewnienie zgodności z normami i standardami, a także motywowanie do ciągłego doskonalenia. Korzyści z certyfikacji obejmują rozwój osobisty i zawodowy, większą mobilność zawodową, lepsze wynagrodzenie i awanse dla pracowników, a dla organizacji – zwiększenie jakości i efektywności, konkurencyjności, zmniejszenie ryzyka oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.  

Jak przebiega egzamin? 

Egzamin teoretyczny to test on line, który  zawiera 80 pytań wielokrotnego wyboru, weryfikujących wiedze proceduralną. Próg zdawalności wynosi 80%.  

Egzamin praktyczny to próbka pracy wykonywana pod superwizją.  

Po zakupie w naszym sklepie, po odnotowaniu wpłaty, otrzymasz link do egzaminu teoretycznego online. Dostęp do egzaminu będzie aktywny przez 30 dni od daty zakupu, po tym czasie link traci ważność. 

Egzamin praktyczny wymaga osobnego umówienia się po tym jak już zdasz egzamin teoretyczny.  

Efektem zdania egzaminu jest otrzymanie certyfikatu American Certification Institute. 

Certyfikat wystawiany jest na 5 lat . Po upływie tego czasu konieczne jest jego odnowienie. 

Jakie korzyści daje poddanie się certyfikacji? 

• Potwierdzenie posiadanych umiejętności i wiedzy: 

• Wzrost wiarygodności: Certyfikat jest oficjalnym potwierdzeniem, że dana osoba posiada konkretne umiejętności i wiedzę na określonym poziomie. Jest to dowód, że pracownik przeszedł formalne szkolenie i spełnił wymagania stawiane przez organizację certyfikującą. 

• Zwiększenie zaufania: Pracodawcy, klienci i partnerzy biznesowi mogą mieć większe zaufanie do osoby posiadającej certyfikat, co może przekładać się na lepsze relacje zawodowe. 

• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: 

• Rozwój kariery: Certyfikacja może otworzyć drzwi do nowych możliwości zawodowych, awansów i podwyżek. Pracodawcy często preferują kandydatów z certyfikatami, co może przyspieszyć rozwój kariery. 

• Przewaga konkurencyjna: Posiadanie certyfikatu może wyróżnić daną osobę na rynku pracy i zwiększyć jej szanse na zatrudnienie w konkurencyjnych procesach rekrutacyjnych. 

• Zapewnienie zgodności z normami i standardami: 

• Zgodność z branżowymi standardami: Certyfikaty są opracowywane na podstawie uznanych standardów branżowych, co zapewnia, że certyfikowany pracownik działa zgodnie z najlepszymi praktykami i najnowszymi wytycznymi. 

• Motywacja do ciągłego doskonalenia: 

• Ciągłe doskonalenie: Proces przygotowania do certyfikacji  wymaga regularnej nauki i aktualizacji wiedzy, co motywuje  do ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji. 

• Utrzymanie aktualności: Certyfikat wymaga odnawiania co pięć lat, co zachęca do ciągłego kształcenia się i pozostawania na bieżąco z trendami i zmianami w branży.