Jakie funkcje powinno posiadać nowoczesne oprogramowanie HR wspierające zrównoważony rozwój?

W dobie rosnącej świadomości ekologicznej i społecznej, właściciele dużych firm nie tylko w Polsce, ale także na całym świecie zostali zobligowani przez prawo, aby zadbać o to, by ich korporacje nie tylko spełniały oczekiwania inwestorów, ale także wspierały zrównoważony wzrost, ekologię oraz pracowników. Nowoczesne oprogramowanie HR jest narzędziem, które wspiera firmy w realizacji wszystkich tych celów, pomagając im zarządzać zasobami ludzkimi w sposób zgodny z zasadami: Environmental, Social, and Governance. Zapraszamy do lektury, aby dowiedzieć się więcej o konkretnych funkcjach oprogramowania HR i korzyściach, jakie przynoszą w kontekście ESG.

Kluczowe cechy nowoczesnego oprogramowania HR

Nowoczesne oprogramowanie HR skupia wszystkie procesy zarządzania strategicznego oraz zasobami ludzkimi w jednym miejscu, co jest bardzo pomocne zwłaszcza w dużych firmach, które zatrudniają ponad 500 pracowników. Software do zarządzania zasobami ludzkimi pozwala analizować wszystkie istotne informacje dotyczące pracowników i jakości wykonywanej przez nich pracy.

Przykładem oprogramowania HR skrojonego na miarę Twojej firmy, który

zastąpi kilka aplikacji, jest system SmartManager® który łączy funkcje zarządzania strategicznego, projektami, zadaniami, kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi, strukturą organizacji, dokumentacją, wiedzą, uczeniem się i rozwojem oraz danymi do ESG.

Software umożliwi również trafne decyzje personalne oparte o mierzalne wskaźniki. W system wpisane są zestawy wskaźników, które kwantyfikują poszczególne cele i zadania oraz kapitał ludzki w firmie. Są to zaprojektowane na miarę narzędzia do podejmowania decyzji o awansach, premiowaniu lub dyscyplinowaniu pracowników.

System umożliwia automatyczne monitorowanie postępów w realizacji poszczególnych celów i bieżące gromadzenie danych do raportowania ESG.

Dzięki wdrożonym ścieżkom rozwoju kompetencji powiązanymi z zadaniami, nowoczesne oprogramowanie HR od Heuresis, podnosi motywację do realizowania zadań o wyższym stopniu skomplikowania oraz wskazuje możliwości indywidualnego rozwoju i talentów pracowników.

Jasno stawiane wymagania oraz wzrost kompetencji kadry managerskiej w komunikowaniu zasad działania i współpracy wpływa na ograniczenie konfliktów, których źródłem jest najczęściej komunikacja.

Oprogramowanie HR SmartManager® jest zgodne z zasadami zrównoważonego rozwoju, umożliwia także zbudowanie i raportowanie strategii ESG.

Jakie funkcje wspierają zrównoważony rozwój?

Polskie duże firmy coraz częściej korzystają z nowoczesnych rozwiązań technologicznych w działach kadr, które wspierają zasady ESG. Narzędzia te nie tylko poprawiają jakość zarządzania zasobami ludzkimi, ale także przyczyniają się do budowania bardziej zrównoważonych, odpowiedzialnych i przyjaznych środowisk pracy oraz umożliwiają wspieranie zrównoważonego rozwoju. 

Jakie funkcje oprogramowania HR wspierają zrównoważony rozwój? Zarządzanie różnorodnością i inkluzją, zarządzanie zdrowiem i dobrostanem pracowników. Pomocne są także narzędzia komunikacji wspierające różne modele pracy oraz wykorzystanie chatbotów do automatyzacji, a także zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników oraz raportowaniem i analizą danych ESG.

Przykłady oprogramowania HR z funkcjami ESG

Nowoczesne oprogramowanie HR umożliwia efektywne zarządzanie strategią rekrutacyjną, co pozwala przyciągać wartościowych kandydatów, którzy podzielają cele firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Dzięki funkcjom, takim jak zarządzanie różnorodnością i inkluzją, systemy do zarządzania zasobami ludzkimi mogą monitorować i analizować dane dotyczące struktury zatrudnienia, wspierając równość szans oraz wdrażając działania przeciwdziałające dyskryminacji.

Systemy kadrowe wspierają także zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników. Dzięki platformom e-learningowym firmy mogą oferować spersonalizowane ścieżki kariery dla utalentowanych jednostek, prowadzić szkolenia online oraz budować testy i narzędzia aktywizujące uczestników, co zwiększa zaangażowanie pracowników w wykonywane zadania.

Nowoczesne oprogramowanie HR sprawia, że raporty strategiczne, pracownicze i ESG są łatwo dostępne i pozwalają na szybkie podejmowanie decyzji. Software umożliwia tworzenie szczegółowych analiz, które pomagają w monitorowaniu i raportowaniu wpływu firmy na środowisko, społeczeństwo oraz zarządzanie, co jest wymagane przez inwestorów oraz prawo.

Wykorzystanie chatbotów i robotów wspiera zrównoważony rozwój poprzez eliminację czasochłonnych zadań administracyjnych. Dzięki temu zespoły działów kadr mogą skoncentrować się na inicjatywach, takich jak rozwój talentów, czy działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).

Jak wybrać oprogramowanie HR wspierające zrównoważony rozwój?

Nowoczesne oprogramowanie jest strategicznym wyborem dla korporacji, które stawiają na zrównoważony rozwój. Łatwiejszy wybór oprogramowania HR jest możliwy dzięki zaawansowanym funkcjom, takim jak: zarządzanie różnorodnością, zdrowiem i dobrostanem pracowników, automatyzacją procesów, zarządzaniem szkoleniami oraz kompleksowe raportowanie ESG, które dostępne są w autorskim oprogramowaniu do raportowania, zarządzania strategicznego i HR Heuresis SmartManager®. Z taką strategiczną pomocą firmy i organizacje mogą sprawnie zarządzać zasobami ludzkimi, realizować cele strategiczne i operacyjne oraz budować swoją reputację jako odpowiedzialne i atrakcyjne dla kandydatów. 

Korzyści z implementacji nowoczesnego oprogramowania HR

• Skupi wszystkie procesy zarządzania strategicznego oraz zasobami ludzkimi w jednym miejscu.
• Zastąpi kilka aplikacji.
• Umożliwia trafne decyzje personalne.
• Ułatwi monitorowanie postępów zespołów.
• Zapewni dostępność informacji 24/7.
• Podniesie zaangażowanie pracowników.
• Ograniczy konflikty w zespole.
• Ułatwi raportowanie ESG.

Implementacja oprogramowania HR wspiera zrównoważony rozwój oraz wykorzystanie nowoczesnych technologii kadrowych, co przekłada się na lepsze zarządzanie zasobami ludzkimi, zwiększenie produktywności i jakości pracy oraz długoterminowy sukces firmy. Dzięki temu rozwiązaniu prezesi firm mogą skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim, realizować cele strategiczne i operacyjne oraz dbać o zrównoważony rozwój organizacji. 

Od ponad dwudziestu lat pomagamy firmom w Polsce i Europie we wszystkich strategicznych i operacyjnych procesach zarządzania, jeśli interesuje Cię nowoczesne oprogramowanie HR, które będzie wspierać kompleksowy i zrównoważony rozwój Twojej organizacji, porozmawiaj z nami! Przekonaj się, jak szybko korzyści z oprogramowania HR systemu Heuresis SmartManager® mogą być udziałem Twojej firmy! Wybór oprogramowania HR będzie prostszy, niż myślisz.