Czym jest branża HR?

Szkolenia biznesowe prowadzone są pod kątem wielu różnych kategorii. Analiza danych z ankiet naszego ostatniego projektu wykazała, że największe zainteresowanie budzi obszar HR. Przyjrzyjmy się więc mu bliżej.

O branży HR, czyli Human Resources, jeszcze kilka lat temu mało kto słyszał, dziś prawie każdy spotkał się chociaż ze wzmianką o niej. Wcześniej nikt nie wiedział jak ważna jest rola HR-owca czy rekrutera dla funkcjonowania firmy. W Polsce, pierwsze agencje zatrudnienia zaczęły pojawiać się w pierwszej połowie lat 90tych. Nagle branża HR zaczęła rozwijać się niezwykle dynamicznie. Popularna szczególnie w dużych firmach i korporacjach.

Dział HR zajmuje się zarządzaniem zasobami ludzkimi, a konkretniej rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem oraz zwalnianiem pracowników. Może znajdować się w praktycznie każdej firmie. HR-owcy mogą prowadzić też działalność własną, wykonując zlecenia dla różnych przedsiębiorstw. Pomagają pracownikom z odpowiednimi kwalifikacjami znaleźć się na odpowiednich stanowiskach pracy. Budują w firmach silny zespół specjalistów. Dla pracodawcy zatrudnienie HR-owca jest nie tylko zapewnieniem oszczędności czasu, ale przede wszystkim doboru idealnego pracownika wśród zgłoszonych kandydatów.

Jak zakłada ekonomiczna teoria Kapitału ludzkiego - człowiek jest najcenniejszym elementem zasobów przedsiębiorstwa. I właśnie tymi zasobami zajmuje się HR.