Umfrage zur Kultur der Organisation
Durch eine Umfrage zur Organisationskultur werden Sie die Unterschiede zwischen der aktuellen und der erwarteten Organisationskultur verstehen und definieren, um die Richtung für Veränderungen zu bestimmen. Sie bewerten die Bereitschaft des Unternehmens für Veränderungen und lernen die Unterschiede in der Wahrnehmung der Kultur durch eine beliebige Definition einer Gruppe von Mitarbeitern kennen.
Warum sollten Sie die Kultur Ihrer Organisation untersuchen?
- Ermöglicht es Ihnen, die Kommunikation in Ihrem Unternehmen je nach Situation, Bedürfnissen und Bedingungen bewusst zu steuern und die Auswirkungen zu überwachen
- Unterstützt die Umsetzung von Strategien, insbesondere von innovativen Strategien
- Ermöglicht es Managern, die Gründe für Missverständnisse zwischen Abteilungen und Funktionen in der Organisation zu verstehen
- Erleichtert den Aufbau einer gemeinsamen Identität zwischen Abteilungen und Funktionen
- Beschleunigt die Integration beim Aufbau von Holdingstrukturen und strategischen Allianzen.
Warum die Organisationskultur mit Heuresis untersuchen
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