EOG: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w VET
Projekt „Opracowanie programu edukacyjnego wraz z narzędziami do cyfrowego ZZL w VET” nr EOG/21/K3/W/0031 korzysta z dofinansowania o wartości174 000,00 EUR otrzymanego od Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w ramach Funduszy EOG oraz w 15% z budżetu państwa. Celem jest doskonalenie jakości instytucji VET poprzez poprawę jakości zarządzania i kompetencji osób zarządzających oraz dostarczenie narzędzi zdalnego zarządzania systemami edukacyjnymi, zasobami, w tym rozwoju kompetencji zgodnie z wymaganiami EQVET.
Projekt zrealizowany został w okresie od 1 marca 2022 do 29 grudnia 2023 – czyli 2 lata.
Czym są fundusze EOG
Fundusze EOG reprezentują wkład Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w tworzenie Europy zielonej, konkurencyjnej i sprzyjającej integracji społecznej.
Istnieją dwa cele ogólne: ograniczenie nierówności ekonomicznych i społecznych w Europie i wzmocnienie relacji dwustronnych pomiędzy państwami-darczyńcami a 15 krajami UE z Europy Środkowej i Południowej i obszaru Morza Bałtyckiego.
Trzy Państwa-Darczyńcy ściśle współpracują z UE w ramach Porozumienia o Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG). Darczyńcy przekazali 3,3 miliarda euro w ramach kolejnych programów funduszy w latach 1994–2014. Fundusze EOG na lata 2014–2021 wynoszą 1,55 miliarda euro. Priorytety na ten okres to:
- innowacje, badania naukowe, edukacja i konkurencyjność;
- integracja społeczna, zatrudnienie młodzieży i ograniczenie ubóstwa;
- środowisko, energia, zmiany klimatu i gospodarka niskoemisyjna;
- kultura, społeczeństwo obywatelskie, dobre zarządzanie i podstawowe prawa;
- sprawiedliwość i sprawy wewnętrzne.
Fundusze EOG są wspólnie finansowane przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię, których wkład oparty jest na ich PKB. Kwalifikowalność do funduszy wynika ze spełnienia kryteriów określonych w ramach Funduszu Spójności UE przeznaczonego dla państw członkowskich, w których dochód krajowy brutto na mieszkańca jest niższy niż 90% średniej unijnej.
Więcej na stronie MF EOG: https://eeagrants.org/
Cel projektu
Celem projektu "Opracowanie programu edukacyjnego wraz z narzędziami do cyfrowego ZZL w VET" było doskonalenie jakości instytucji VET poprzez poprawę jakości zarządzania i kompetencji osób zarządzających oraz dostarczenie narzędzi zdalnego zarządzania systemami edukacyjnymi i zasobami, w tym rozwoju kompetencji zgodnie z wymaganiami EQVET.
Projekt odpowiada na potrzeby wynikające z pandemii i gwałtownej transformacji edukacji w kierunku nauczania zdalnego i hybrydowego realizowanego przez rozproszone zespoły edukatorów. Badania wskazują, że niektóre rozwiązania wymuszone pandemią pozostaną w edukacji - w szczególnosci edukacja hybrydowa i zdalna. Wymusza to uwzględnienie cyfrowych rozwiązań do zarządzania zadaniami, jakością i personelem.
Wyniki badań i raportów dotyczących rynku oraz sektora edukacji prowadzą do następujących wniosków:
- sektor VET potrzebuje praktycznych wskazówek i narzędzi umożliwiających zarządzanie zasobami ludzkimi w rozproszonych i hybrydowych zespołach
- w sektorze edukacji VET konieczne jest wdrażanie rozwiązań cyfrowych i edukacji distance learning do szybkiego przeorganizowania modelu biznesowego i
sposobów działania - wdrażanie kultury projakościowej w sektorze edukacji VET wymaga dostarczenia narzędzi cyfrowych ułatwiających stymulowanie orientacji na efekty uczenia i jakość zarządzania personelem
- kompetencje osób zarządzających edukacją zdalną są niewystarczające.
Serdecznie zapraszamy do wypełnienia ankiety dotyczącej sposobu organizacji pracy w firmach i instytucjach edukacyjnych.
Wyniki ankiety umożliwią nam przygotowanie programu szkoleniowego przeznaczonego dla instytucji edukacyjnych, skupionego na rozwijaniu profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Link do ankiety:https://forms.office.com/r/vRZCu5GCnv
Z góry dziękujemy za czas poświęcony na wypełnienie ankiety.
Działania w projekcie
- Przeprowadzenie analizy potencjału technologicznego otoczenia i wnioskodawcy, w kontekście projektowania narzędzi do cyfrowego zarządzania oraz zmapowanie kluczowych procesów i sposobów ich realizacji w instytucjach edukacyjnych.
- Przygotowanie 4 szkoleń e-learningowych do cyfrowego ZZL w instytucjach VET, zgodnego z gradacyjnym systemem EQF - łącznie 32h w języku polskim i angielskim.
- Przygotowanie programu informatycznego do zdalnego ZZL w instytucjach VET, jako praktycznego wdrożenia podejścia do ZZL ujętego w e-learningu, do wykorzystania w instytucjach VET.
- Testowe wdrożenie narzędzi w 5 instytucjach VET w Polsce oraz testowanie e-learningu przez 120 osób z edukacji VET.
Współpraca
Przy projekcie współpracujemy z norweską firmą Easy Learning Solutions. Powstała ona w 2005 roku i oferuje usługi konsultingowe projektów związane z opracowaniem i wdrożeniem metod uczenia opartych na ICT. Pracownicy mają szeroką sieć kontaktów z sektorem przemysłu w Europie oraz duże doświadczenie w tworzeniu międzynarodowych projektów związanych ze szkoleniem zawodowym.
Rezultaty projektu
Powstały dwa raporty:
1.Raport analityczny z mapowania kluczowych procesów w instytucjach VET z rekomendacjami
Link do ankiety: https://forms.office.com/r/vRZCu5GCnv
2.Raport z badania otoczenia technologicznego cz.1 i 2
Raporty do pobrania:
Skorzystaj z rezultatów projektu
<kliknij, aby rozwinąć>
OGŁOSZENIE O PRZETARGU
Serdecznie zapraszamy do składania ofert w postępowaniu przetargowym na realizację zamówienia pn. Aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi w edukacji VET
Zamówienie realizowane w ramach projektu Projekt „Opracowanie programu edukacyjnego wraz z narzędziami do cyfrowego ZZL w VET” korzysta z dofinansowania o wartości174 000,00 EUR otrzymanego od Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w ramach Funduszy EOG. Celem jest doskonalenie jakości instytucji VET poprzez poprawę jakości zarządzania i kompetencji osób zarządzających oraz dostarczenie narzędzi zdalnego zarządzania systemami edukacyjnymi, zasobami, w tym rozwoju kompetencji zgodnie z wymaganiami EQVET.
Link do ogłoszenia oraz dokumentacji postępowania: https://bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl/ogloszenia/125909
PROTOKÓŁ Z OTWARCIA OFERT
Dnia 06.10.2022 r. wybraliśmy najkorzystniejszą ofertę spośród złożonych w ogłoszonym przez nas przetargu pn. „Aplikacja do cyfrowego zarządzania zasobami ludzkimi w edukacji VET”.
Zamówienie realizowane w ramach projektu „Opracowanie programu edukacyjnego wraz z narzędziami do cyfrowego ZZL w VET” korzysta z dofinansowania o wartości174 000,00 EUR otrzymanego od Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w ramach Funduszy EOG. Celem jest doskonalenie jakości instytucji VET poprzez poprawę jakości zarządzania i kompetencji osób zarządzających oraz dostarczenie narzędzi zdalnego zarządzania systemami edukacyjnymi, zasobami, w tym rozwoju kompetencji zgodnie z wymaganiami EQVET.
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z protokołem z wyboru najkorzystniejszej oferty:
Zapraszamy na bezpłatną konferencję
SZTUCZNA INTELIGENCJA
Forma hybrydowa z pełnym udziałem uczestników zdalnych!
Jak wygląda wdrażanie SZTUCZNEJ INTELIGENCJI w naszym kraju? Czy daleko nam do innych krajów Europy i Świata? Jakie SZANSE a jakie ZAGROŻENIA niesie za sobą AI?
Na te i inne pytania odpowiemy podczas Konferencji nt.: ZARZĄDZANIA NOWOCZESNĄ INSTYTUCJĄ EDUKACYJNĄ VET
AI & EDU DOSTĘPNE NARZĘDZIA
Konferencja realizowana w ramach projektu Projekt „Opracowanie programu edukacyjnego wraz z narzędziami do cyfrowego ZZL w VET” korzysta z dofinansowania o wartości174 000,00 EUR otrzymanego od Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w ramach Funduszy EOG. Celem jest doskonalenie jakości instytucji VET poprzez poprawę jakości zarządzania i kompetencji osób zarządzających oraz dostarczenie narzędzi zdalnego zarządzania systemami edukacyjnymi, zasobami, w tym rozwoju kompetencji zgodnie z wymaganiami EQVET.
On-line i Kraków, 5 lipca 2023 r.
w godz.10:30 - 14:30
GRUDNIOWE KONFERENCJE
Zapraszamy na bezpłatną konferencję
STRATEGIA ESG - nowe perspektywy
DLA KOGO?
Właścicieli/Akcjonariuszy
CEO dużych, średnich i małych firm
Dyrektorów finansowych i księgowych
Menadżerów HR
Biur zarządu
Szczególnie zapraszamy edukatorów VET!
Kraków, 6 grudnia 2023 r.
Klaster Innowacji UMK, ul. Zabłocie 20
w godz. 10:00 -14:30
KONFERENCJA 14 GRUDNIA 2023 R.
Zapraszamy na bezpłatną konferencję
ZARZĄDZANIE PERSONELEM I RELACJAMI W EDUKACJI
Szkolenie idealnie skrojone dla Kadry Menadżerów Edukacji - nie czekaj zapisz się!
Co mamy dla Ciebie?
- Zastanowimy się nad mocnymi stronami i wyzwaniami w zarządzaniu edukacją
- Zaprezentujemy Ci narzędzie, które umożliwia zarządzanie personelem w edukacji zgodnie z poziomami kompetencji zawodowych EQF i WRL
- Poznasz źródła finansowania nowych inicjatyw edukacyjnych w ramach FRSE
- Dowiesz się jak doskonalić kompetencje pracowników edukacji
Kraków, 14 grudnia 2023 r.
iLAB Kraków
- forma hybrydowa
w godz. 10:00 -14:30
KONFERENCJA 14 GRUDNIA 2023 R.
Za nami już konferencja „Zarządzanie Personelem i Relacjami w Edukacji”!
14 grudnia 2023 roku spotkaliśmy się z menedżerami edukacji z uczelni, szkół i Jst oraz wszystkimi zainteresowanymi tematyką megatrendów w kontekście zarządzania personelem i relacjami w edukacji.
Konferencję otworzyli Barbara Matyaszek-Szarek – Prezes Zarządu Heuresis Sp. z o.o oraz Michał Kądziołka – wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Następnie prelekcję otwierającą „Zarządzanie personelem i relacjami w świetle badań i mega trendów” wygłosiła Pani Barbara Matyaszek-Szarek.
Odbyły się również dwa panele dyskusyjne:
- „Dobre praktyki zarządzania personelem i relacjami w kontekście mega trendów” w którym udział wzięli: Dr Aneta Szymańska - prof. WAB, Prorektor ds. Rozwoju i Współpracy z Otoczeniem, Dyrektor Studiów MBA i podyplomowych, Justyna Falgier – Kierownik Centrum Zapewnienia Jakości Kształcenia w WUP w Krakowie, Andrzej Matyja – Dyrektor Zespołu Szkół Elektrycznych nr1 w Krakowie oraz Barbara Matyaszek-Szarek jako moderator.
- „Jak doskonalić funkcję ZZL w edukacji, aby sprostać wyzwaniom megatrendów” w którym udział wzięli: Beata Ostrowska – Członkini Zarządu PTI, Przewodnicząca Rady ds. Kompetencji - Informatyka i Wiceprzewodnicząca Rady ds. Kompetencji – Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo, Aleksandra Mykowska – Prezes Zarządu Fundacji Understanding, Ryszard Sikora – wieloletni dyrektor szkoły, współzałożyciel Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty, Przewodniczący Komisji Rewizyjnej w OSKKO oraz Krzysztof Prystupa - Prezes Stowarzyszenia Konsulatów i Trenerów Zarządzania MATRIK – jako moderator.
Pragniemy przekazać ogromne podziękowania:
Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji - za życzliwość i wsparcie w trakcie realizacji projektu!
Partnerom Merytorycznym Konferencji:
- Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Krakowie i Partnerstwu na Rzecz Kształcenia
Ustawicznego
- Radzie Kompetencji Sektor Informatyka
- Radzie Kompetencji Sektor Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo
- Stowarzyszeniu Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK
za pomoc okazaną przy organizacji konferencji!
Wszystkim prelegentom oraz uczestnikom - za obecność i zaangażowanie!